Bilan de compétences

BILAN DE COMPETENCES

Regardons le passé et le présent pour mieux éclairer l’avenir!

Vous souhaitez construire ou vérifier un nouveau projet professionnel?

Vous ressentez une insatisfaction ou un besoin de prendre du recul?

Vous avez des questions sur vos  perspectives professionnelles?

Vous voulez faire un point sur vos compétences, vos aptitudes?

Vous ne pouvez plus exercer votre métier? 

Vous envisagez une reconversion?

Le bilan de compétences  vous apportera des réponses!

Il est normal qu’au cours d’une carrière professionnelle nous puissions être amenés à nous interroger sur notre parcours, nos compétences,  nos aptitudes, nos valeurs et le sens de notre travail.

Le bilan de compétences est une prestation personnalisée de conseil afin que vous puissiez définir un projet professionnel  réaliste, réalisable et qui ait un sens pour vous dans votre bassin d’emploi.

Le respect de principes déontologiques vous garantit la confidentialité de votre démarche

Objectif: vous permettre de prendre des décisions éclairées!

Les objectifs:

  • Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • organiser vos priorités professionnelles
  • Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Déroulement:

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre  besoin,
  • Définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan.

Une phase d’investigation vous permet :

  • soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence,
  • soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Une phase de conclusion vous permet de :

  • vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (plan d’action)

Le bilan de compétences se termine par la remise d’un document de synthèse qui argumente votre/vos projet(s)

Pour en savoir +:

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

La durée du bilan de compétences varie selon vos besoins et ne peut  excéder 24 heures.

Les séances se répartissent sur plusieurs semaines.

Présentiel et/ou distanciel​

Une prestation calibrée selon vos besoins et intégralement personnalisable

Tarifs:

Bilan de 16 heures (10 heures de face à face et 6 heures de travail personnel): 900 euros

Bilan de 20 heures (14 heures de face à face et 6 heures de travail personnel): 1200 euros

Bilan de 24 heures (18 heures de face à face et 6 heures de travail personnel): 1500 euros

Profitez également d’un suivi du bilan de compétences : après la fin de votre bilan de compétences, nous restons à votre disposition afin d’évaluer et de résoudre une difficulté à surmonter.

Notre adhésion à "Cadres en mission Formation" vous permet de financer votre bilan de compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)

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