BILAN DE COMPETENCES

Pour être accompagné(e) dans votre évolution professionnelle et valoriser vos compétences

Utilisez votre CPF pour votre bilan de compétences!

 

Faire un bilan de compétences pour:

construire ou vérifier un nouveau projet professionnel

prendre du recul par rapport à une situation professionnelle

identifier le champ des possibles

faire un point sur vos compétences, vos aptitudes

(re)prendre confiance en soi

changer de métier pour cause de santé

 envisager une reconversion

Le bilan de compétences vous apportera des réponses!

bilan de compétences

Au cours d’une carrière professionnelle,  nous pouvons être amenés à nous interroger sur notre parcours, nos compétences,  nos aptitudes, nos valeurs et le sens de notre travail. Faire un bilan de compétences est souvent la 1ère étape d’une volonté de changement.

Le changement se prépare, s’anticipe, se réfléchit afin d’en mesurer les enjeux, de sécuriser votre parcours et définir une feuille de route pour réussir votre projet professionnel et personnel.

Le bilan de compétences est une prestation personnalisée de conseil afin que vous puissiez définir un projet professionnel  réaliste, réalisable et qui ait un sens pour vous dans votre bassin d’emploi.

la prestation s’articule autour des entretiens individuels, des passations de questionnaires et tests, du travail personnel, des rencontres de professionnels, des périodes de stages (selon votre statut)

Le respect de principes déontologiques vous garantit la confidentialité de votre démarche.

Si vous êtes salarié, vous pouvez réaliser votre bilan de compétences sur votre temps personnel ou sur votre temps de travail (avec l’accord de votre employeur).

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez utiliser votre CPF en lien avec votre conseiller de Pôle Emploi.

Si vous êtes indépendant, vous pouvez contacter l’organisme qu gère vos fonds de formation pour obtenir un financement de votre bilan.

Objectif: vous permettre de prendre des décisions éclairées!

 

Notre approche est centrée sur les entretiens individuels car nous sommes convaincus que l’interaction et les feedbacks sont essentiels pour faire bouger vos lignes!

Des questionnaires, tests psychotechniques et supports pédagogiques viennent en appui aux entretiens.

Les objectifs:

  • Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • Organiser vos priorités professionnelles
  • Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Déroulement et programme

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

  • Analyser votre demande et votre besoin
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre  besoin,
  • Définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan.

Une phase d’investigation vous permet :

  • Analyser votre parcours de formation, professionnel, extra-professionnel
  • analyser votre profil d’intérêt professionnel, votre fonctionnement personnel, vos facteurs de motivations
  • Analyser vos compétences, aptitudes, capacités
  • Explorer le champ des possibles
  • Hiérarchiser les priorités professionnelles et personnelles

Une phase de conclusion vous permet de :

  • Construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence
  • recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou vos projets professionnels,
  • prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels (plan d’action/feuille de route)

Le bilan de compétences se termine par la remise d’un document de synthèse qui argumente votre/vos projet(s)

un entretien de suivi à 6 mois est programmé dès la fin du bilan de compétences

Pour en savoir +:

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

La durée du bilan de compétences varie selon vos besoins et ne peut excéder 24 heures.

Les séances se répartissent sur plusieurs semaines.

Présentiel et/ou distanciel​

Une prestation calibrée selon vos besoins et intégralement personnalisable

Votre bilan de compétences à Auray, Languidic ou Pontivy

Tarifs:

Bilan de 16 heures1000 euros

Bilan de 20 heures: 1300 euros

Bilan de 24 heures: 1600 euros

Profitez également d’un entretien de suivi du bilan de compétences à 6 mois

Notre adhésion à "CEM Formation" vous permet de financer votre bilan de compétences avec votre Compte Personnel de Formation (CPF)

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