Au cours d’une carrière professionnelle,  nous pouvons être amenés à nous interroger sur notre parcours, nos compétences,  nos aptitudes, nos valeurs et le sens de notre travail. Faire un bilan de compétences est souvent la 1ère étape d’une volonté de changement.

Le changement se prépare, s’anticipe, se réfléchit afin d’en mesurer les enjeux, de sécuriser votre parcours et définir une feuille de route pour réussir votre projet professionnel et personnel.

Le bilan de compétences est une prestation personnalisée de conseil afin que vous puissiez définir un projet professionnel  réaliste, réalisable et qui ait un sens pour vous dans votre bassin d’emploi.

la prestation s’articule autour des entretiens individuels, des passations de questionnaires et tests, du travail personnel, des rencontres de professionnels, des périodes de stages (selon votre statut)

Le respect de principes déontologiques vous garantit la confidentialité de votre démarche.

Si vous êtes salarié, vous pouvez réaliser votre bilan de compétences sur votre temps personnel ou sur votre temps de travail (avec l’accord de votre employeur).

Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez utiliser votre CPF en lien avec votre conseiller de Pôle Emploi.

Si vous êtes indépendant, vous pouvez contacter l’organisme qu gère vos fonds de formation pour obtenir un financement de votre bilan.

Objectif: vous permettre de prendre des décisions éclairées!